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En las relaciones, la peor ofensa es una buena defensa

En las relaciones, la peor ofensa es una buena defensa

Recibir comentarios críticos con respeto es una habilidad clave para una relación feliz y saludable. La capacidad de dejar de lado temporalmente nuestros propios sentimientos y nuestra propia forma de ver la situación, y escuchar verdaderamente los sentimientos y la perspectiva de nuestra pareja, nos permite ventilar las quejas de forma segura y resolver los conflictos. Sin ese espacio seguro, el amor y la buena voluntad de una relación corre el riesgo de ser quemado por el resentimiento y la ira.

Sin embargo, a nadie le gusta que lo critiquen. A nadie le gusta escuchar cómo están decepcionando a la persona que ama. A nadie le gusta sentirse culpable, incomprendido o subestimado. Y muchos de nosotros somos expertos en defensa, tanto en defendernos como en atacar las defensas de nuestro socio.

¿Alguna de estas tácticas de defensa te suena familiar?

  1. Apaciguador. La retroalimentación crítica se desconecta y se pasa por alto. "Sí, querida, está bien, cariño, lo que sea que digas".
  2. Invalidando. Un socio intenta convencer al otro de que su queja no es legítima. "¿Por qué le da tanta importancia a esto? ¿Estás tratando de encontrar cosas por las que estar molesto? Esto ni siquiera es un problema real ".
  3. Aplazamiento crónico. Si uno de los miembros presenta una queja, el otro encuentra continuamente una manera de posponer la discusión. "¿Realmente estás sacando el tema ahora? Estoy demasiado ocupado en este momento para hablar de esto ".
  4. Culpable. La retroalimentación crítica se desvía cuando el destinatario cambia la conversación hacia sus propios sentimientos y temores. "¿Por qué estás siendo tan malo conmigo? ¿Cómo crees que eso hace me sentir? ”También puede haber llanto, hacer pucheros, cavilar, desconectarse emocional o físicamente, o incluso comportarse de manera autodestructiva.
  5. Globalizando. En lugar de centrarse en el problema real que plantea un socio, la otra persona lo convierte en algo enorme y global, como una forma de oscurecer y evitar el problema. “Soy una decepción, nunca hago nada bien. Nunca estás satisfecho ".
  6. Estrechamiento. En lugar de abordar el problema más profundo, se utilizan excusas y razones sobre un incidente específico para cerrar la retroalimentación crítica. "No me sentí bien esta mañana y no podía concentrarme en nada. Tuve que trabajar esa noche. Llegué tarde porque había un atasco ".
  7. Intimidación. La intimidación se utiliza para detener la retroalimentación crítica. Esto podría ser levantar la voz, golpear la mesa con el puño o hacer amenazas vagas o concretas sobre lo que podría suceder si la otra persona continúa tratando de hablar sobre el tema.
  8. Postergación. Frente a las críticas, una persona simplemente sale de la habitación o de la casa o simplemente ignora al otro compañero cuando intenta expresar una queja.
  9. Transferencia de responsabilidad. El socio que está siendo criticado devuelve la responsabilidad al otro socio. "Eres demasiado sensible, demasiado crítico, nunca eres feliz". "Quizás si actuaras de manera diferente, yo sería diferente". Esta transferencia de responsabilidad puede incluso ser en la forma de señalar la retroalimentación en sí misma como la causa del comportamiento. "Tal vez si no me molestaras tanto, haría más de lo que me pides".
  10. Un aumento. La retroalimentación crítica se desvía convirtiendo la conversación en un agravio competitivo. "No puedo creer usted estan enfadados. Estoy molesto. usted hacer tantas cosas que molestan me.’
  11. Táctica de cerrojo. Un socio cierra cualquier conversación que involucre retroalimentación crítica al afirmar que él o ella es demasiado rígido para siquiera discutir las posibilidades de cambio. "Así soy yo. Vive con ello. Esto es lo que te inscribiste cuando nos juntamos. Si no puedes aceptarme por lo que soy, ahí está la puerta ".
  12. Negando. La retroalimentación crítica se niega rotundamente. "Yo no hice eso. Yo no dije eso ".
  13. Neutralizante. La persona que recibe la queja "neutraliza" la crítica explicando que se ha malinterpretado su intención. "No estaba tratando de molestarte. No creo que debas enfadarte conmigo cuando solo intentaba ser útil ".

Tener conciencia de sus propias tácticas de defensa y ser capaz de reconocer y nombrar las estrategias de defensa de su pareja es esencial para avanzar hacia una comunicación y una relación saludables. Esta conciencia le permite comenzar a desafiar sus propias defensas, trabajar para volverse lo suficientemente fuerte y paciente como para escuchar abiertamente las críticas y practicar mantenerse firme cuando comience a sentirse descarrilado por la hábil actitud defensiva de su pareja.

Esté preparado, sin embargo, para un camino lleno de baches. Desmantelar nuestras defensas es un trabajo ridículamente duro. Incluso si la retroalimentación se da de una manera razonablemente respetuosa (lo cual es un gran si, y ciertamente debe abordarse para que una pareja avance hacia una comunicación saludable), nuestros patrones defensivos están profundamente arraigados.

Entonces, cuando usted o su pareja hagan un ligero cambio hacia la apertura, celebre el momento. Permítanse sentir la emoción de ser lo suficientemente fuertes como para desarmar la actitud defensiva y escuchar respetuosamente las críticas, y recuerden que deben atesorar la profunda seguridad de tener una relación que puede albergar un espacio seguro para la realidad que, por mucho que lo intentemos, a veces nos enojamos. y decepcionar a las personas que amamos.